Hải quan Bình Dương góp phần nâng cao chỉ số PCI của tỉnh

Viết bởi Đàm Văn Lợi | 24 Tháng 5 2012

hai quan binh duongTheo công bố mới đây của Phòng Thương mại công nghiệp Việt Nam về bảng xếp hạng chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) thì trong năm 2011 chỉ số PCI  của tỉnh Bình Dương lại tiếp tục xuống hạng và đứng ở vị trí thứ 10/63 tỉnh, thành phố. Trước do Bình Dương từng đứng thứ 1 toàn quốc.  Nhằm góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của tỉnh, Cục Hải quan Bình Dương đã chủ động đề ra 3 nhóm giải pháp.

Thứ nhất, đẩy mạnh cải cách hiện đại hóa hải quan tạo thuận lợi cho hoạt động của doanh nghiệp, trong đó:

Tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng, tỷ lệ thực hiện thủ tục thông quan điện tử, mục tiêu đến cuối năm 2012 phương thức thông quan điện tử trở thành phổ biến, đạt trên 90% số tờ khai, kim ngạch thực hiện; phấn đấu là một trong những Cục Hải quan đầu tiên tham gia Hệ thống thông quan điện tử theo mô hình xử lý dữ liệu điện tử tập trung tại cấp Cục và Hệ thống thông quan điện tử VNACCS/VCIS do Nhật Bản tài trợ cho Hải quan Việt Nam.

Triển khai thủ tục hải quan điện tử đối với loại hình mới là hàng hóa đưa vào, đưa ra doanh nghiệp chế xuất.

Thực hiện rà soát và đánh giá các chỉ số hoạt động hải quan năm 2011, từng bước nâng cao chỉ số hoạt động của cơ quan Hải quan theo hướng tích cực, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp.

Triển khai chữ ký số cho các doanh nghiệp theo kế hoạch đã đề ra.

Tổ chức Hội nghị đối thoại doanh nghiệp theo định kỳ, giúp doanh nghiệp biết các thủ tục hải quan mới ban hành và kịp thời tháo gỡ, giải quyết các vướng mắc, khó khăn.

Kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chuyên sâu về phân loại hàng hóa, áp mã số HS, xuất xứ hàng hóa… góp phần thu đúng, thu đủ thuế.

Đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền pháp luật về hải quan thông qua: nâng cao chất lượng website Hải quan Bình Dương; công khai, minh bạch các quy trình thủ tục hải quan; giải đáp kịp thời các vướng mắc của doanh nghiệp…

Thứ hai, về công tác kiểm tra, thanh tra, cụ thể:

Thực hiện kế hoạch tranh tra công vụ tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Cục về việc chấp hành các quy định của pháp luật, của Bộ và ngành Hải quan trong việc phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; tiết kiệm, chống lãng phí.

Thường xuyên kiểm tra công tác nghiệp vụ tại các Chi cục, trong đó tập trung vào các khâu dễ gây sai sót, các khâu dễ gây phiền hà, sách nhiễu.

Thứ ba, về công tác xây dựng lực lượng hải quan:

Củng cố và xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức Hải quan liêm chính, chuyên sâu, chuyên nghiệp; cải thiện và nâng cao vai trò, hình ảnh của cán bộ, công chức hải quan.

Kịp thời phát hiện, ngăn chặn và xử lý theo quy định pháp luật đối với các hành vi gây phiền hà, sách nhiễu, tiêu cực; xử lý trách nhiệm của người đứng đầu và cấp phó người đứng đầu nếu phát hiện tiêu cực tại đơn vị.

Tổ chức thực hiện công khai, minh bạch, dân chủ việc điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ lãnh đạo và công chức thừa hành theo Quyết định số 475/QĐ-TCHQ ngày 06/3/2012 của Tổng cục Hải quan; đảm bảo bố trí cán bộ, công chức phù hợp giữa năng lực, trình độ, phẩm chất với yêu cầu nhiệm vụ.

Theo customs.gov.vn